Home Bota Pashaportë shëndetësore në Francë: Këshilli Kushtetues miraton me shumicë ligjin

Pashaportë shëndetësore në Francë: Këshilli Kushtetues miraton me shumicë ligjin

nga Parler Albania

Të urtët e Parlamemtit Francez votuan të enjten zgjatjen e lejes së shëndetit dhe vaksinimin e detyrueshëm të mësuesve kundër Covid-19, por censurojnë disa dispozita të tekstit.

Mendimi i Këshillit Kushtetues ishte pritur nga mbështetësit dhe kundërshtarët e kartës së shëndetit. Autoriteti i lartë miratoi të enjten,më 5 gusht ligjin që vendos vaksinimin masiv dhe në veçanti vaksinimin e detyrueshëm të mësuesve, por censuron nga ana tjetër disa dispozita.

Këshilli Kushtetues u kap nga parlamentarët dhe Kryeministri për të vlerësuar kushtetutshmërinë e masave të parashikuara nga ky ligj. “Ligjvënësi ndoqi objektivin e vlerës kushtetuese të mbrojtjes së shëndetit”, shkruajnë Të Urtët në njoftimin për shtyp.

Izolimi i detyrueshëm jo “i përshtatur dhe proporcional”

Leja shëndetësore mund të shtrihet në kafene, restorante, madje edhe spitale , për aq kohë sa kjo e fundit nuk “pengon qasjen të të qënit në kujdes”, specifikojnë gjyqtarët. Nga ana tjetër, kjo e fundit konsideroi se izolimi i detyrueshëm i pacientëve për dhjetë ditë nuk ishte “i nevojshëm, i përshtatshëm dhe proporcional” sepse përbën një heqje lirie “pa një vendim individual bazuar në një vlerësim të autoritetit administrativ ose gjyqësor”.

Të Urtët gjithashtu censuruan dispozitat që parashikojnë që një CDD (Contract Duration Determinée – Kohëzgjatja e Kontratës e Përcaktuar ) ose një kontratë e përkohshme mund të përfundojë “para afatit të saj” nga punëdhënësi për mungesë të një leje shëndetësore, duke vërtetuar nga ana tjetër procedurën për pezullimin e kontratës së punës pa shpërblim për CDI …(Contract Duration Indeterminée – Kohëzgjatja e kontratës e pacaktuar )
“Duke siguruar që dështimi për të paraqitur një” pashaportë shëndetësore “përbën një shkak të përfundimit të parakohshëm vetëm të kontratave me afat të caktuar , ligjvënësi ka krijuar një ndryshim në trajtimin midis punonjësve në varësi të natyrës së kontratave të tyre të punës. E cila nuk ka lidhje drejt objektivit të ndjekur ”, shpjegon Këshilli Kushtetues.

Ju mund te pelqeni dhe